企業において、労働保険・社会保険への適正な加入は、従業員が安心して働ける職場環境には欠かせないものです。
これらの手続きを行わないと、従業員の労働災害や失業、病気やケガ、あるいは定年後の年金などについて、給付を受けられないなどの重大な不利益につながります。また、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンス（法令順守）の視点からも大変重要です。

しかし、労働保険・社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、経営者・人事労務担当者の皆さまの大きな負担となっています。

法改正の多い労働保険・社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減し、本業に専念いただけるよう貢献いたします。